2028年までにPython技術者集団を目指します！
今までは「安定・継続性」
- 創業時（1990年代後半）、流行に合わせ、Java言語を習得 → Java中心の業務を展開
- 習得したJavaの技術を応用し、C#など現場が求める技術に柔軟に対応
- 継続性のあるプロジェクトへの参画を意識し、安定性を求め、2024年、創業30周年を迎えようとしている。
これからは「挑戦・成長」
- 社員のやりたいことNo.1に挑戦！
- AI、機械学習など、IT時代の変化に対応
- 深刻化するエンジニア不足、積極的なポテンシャル採用→人材育成
今までのJavaの経験を活かしつつ、さらに可能性を追求していく
Python技術者育成に関する取り組み【教育プラン】
STEP
【OFF-JT】短期集中の社内研修
「Python 3 エンジニア認定基礎試験 合格」を目指す。
STEP
【OJT】実践教育にてスキル習得
５つのテーマで模擬プログラミング
【OJT】5つのテーマ
| テーマ | 習得するスキル | ゴール |
|---|---|---|
| 環境構築 | ・Pythonのインストール | Python開発環境の構築 |
| スクレイピング | ・Pythonプログラムの書き方基礎 ・ライブラリ参照 ・Web情報の取得 | 指定したサイトのトップページ記事タイトルを取得して表示するプログラムを作成 |
| 画像処理 | ・OpenCVの使い方 ・顔認識 ・モザイク加工 | 人物の画像ファイルから、顔を自動認識して、モザイク加工するプログラムを作成 |
| Excel自動化 | ・Pandasの使用 | Excel操作の自動プログラムを作成 |
| Webアプリケーション作成 | ・Djangoフレームワークの使用 ・閲覧、作成、編集、削除の機能で、PythonでのCRUDを学習 | TODOアプリケーションを自作し、Pythonを使ってWebアプリケーション作成の基礎を学ぶ |
Python3エンジニア認定基礎試験 合格者数
8／16 名（2024年8月 現在） ※保有率：50％
（内、２人は「Python 3 エンジニア認定実践試験」を保有）
※2025年までに、社内エンジニア全員合格を目指します。