応募職種

システムエンジニア（Java）

求める人材像

1. ある程度経験年数は積んできたが、リーダーとしては、まだちょっと自信が無い。
2. ゆくゆくは上流工程に対応できるエンジニアに進んでいきたい気持ちはあるものの、現時点では開発工程での経験をしっかり積み、エンジニアとしてのバックボーンを作りたいと思っている。
3. まだまだ先輩達から学び、自身のスキル底上げをしたい。

期待すること・採用基準

【参画１年目】
プロジェクト内のサブリーダー的な役割として、リーダーの補助、バリバリの設計・開発者として、ご活躍頂くことを期待します。
※リーダーの意図を汲み取り、自分が何をすべきか理解し、プロジェクトの円滑化を考えることが出来る。

【参画３年以内】
まずは、しっかりと開発の経験を積んで頂き、参画３年以内には、「自分がリーダー格としてプロジェクトを引っ張っていくんだ！」という意欲をお持ちの方を採用致します。

求める具体的な能力・知識・経験

・Javaの開発経験が３年以上（Java8以上）
・Javaの基本設計経験があること（上位者フォローにより）
・Javaの詳細設計が自力で出来ること
・Webアプリケーションの開発経験が３年以上
・主要なRDBMSでのSQL開発経験があること
・上記を満たさなくても、それに匹敵するスキルをアピールできる方

募集人数

2名

雇用形態

正社員

勤務地

札幌市中央区（プロジェクト先）
※テレワーク無し

応募職種

プログラマー（Java）

求める人材像

1. プログラミングが楽しい。寝ても覚めてもプログラミング。
2. 新規機能開発、共通系プログラムやコア部分の開発など、自身のコーディングスキルや考え方を、存分に発揮したい。
3. 難しい機能の方が燃える。

期待すること・採用基準

難しい機能の開発を担当しつつも、淡々とこなし、技術面においてプロジェクト内で一目置かれる存在になって頂くことを期待します。
お客様との対面に立つのは苦手でも、誰もが認める技術リーダー。
今はまだそのレベルに到達していなくても、そのような素質がある方を採用致します。

求める具体的な能力・知識・経験

・Javaの開発経験が３年以上（Java8以上）
・Javaの基本設計経験があること（上位者フォローにより）
・Javaの詳細設計が自力で出来ること
・Webアプリケーションの開発経験が３年以上
・主要なRDBMSでのSQL開発経験があること
・上記を満たさなくても、それに匹敵するスキルをアピールできる方

募集人数

3名

雇用形態

正社員

勤務地

札幌市中央区（プロジェクト先）
※テレワーク無し

応募職種

フロントエンジニア（HTML、Javascript、React、Vue、Css…）

求める人材像

1. とにかくフロントエンジニア１本でやりたい。
2. 何でこんなに使いづらい画面なの？自分だったらもっと使いやすくできるのに！と、常に操作性の向上を考えている。
3. こうしたらもっと良いよ！を提案できる。

期待すること・採用基準

フロントエンジニアとしてスキルを磨きたいという方を求めています。
システム開発の仕事が細分化されるに従って、需要が増えているのがフロントエンジニア。
フロントエンドは、スマホやタブレット、PCでアクセスする際の顔であり、ユーザーの印象を決める重要なポイントです。
最近はフロントエンドにこだわるお客様が増え、当社でも業務の一部として、フロントエンドを担当しているエンジニアはいますが、フロントエンド技術に特化したエンジニアはいません。
当社に依頼される仕事の中にもフロントエンドに関わる業務が増えていますので、ReactやVueのような、フロントエンドスキル保有者の方に仲間になっていただきたいと思っています。
フロントエンドの実務経験が2年程度ある方を求めています。 (フリーランスや個人としての実績でも可)

求める具体的な能力・知識・経験

• HTML、Javascript、React、Vue、Cssなどフロント技術での開発経験が２年以上
• 自身のフロントエンジニアとしてのスキルをポートフォリオ等を用いてプレゼンできること（面談の際に実施して頂きます）

募集人数

2名

雇用形態

正社員（希望によっては契約社員も可）

勤務地

基本的にはリモートワーク
（案件参画時など一部出勤が発生する可能性有り）

応募職種

システムエンジニア（Python）

求める人材像

• 色んな言語やってきたけど、Pythonって素晴らしいな！と思っている
• Pythonに無限の可能性を感じている
• Python技術者がもっともっと増えたら良いのにと思っている

期待すること・採用基準

これまでシステム開発の現場で求められるプログラム言語は「Java」「C#」が圧倒的に多かったですが、ここ数年、AIや機械学習の技術が進むことにより、「Python」の案件が急増しています。
道内では「Python」を使ったシステム開発はまだまだ多いとは言えませんが、当社では今後を見据えて「Python」に力を入れています。
当社エンジニアに聞いたところ、今後使ってみたい言語No.1は「Python」。
会社としても、Python案件の受注を広げていこうと思っており、5年以内には「Pythonエンジニア集団を作り上げる」を目標に業務を展開しております。
そのため当社の「Pythonチームのメンバー」になっていただける方を求めています。
「Python」での開発経験が2年以上の経験がある方が好ましいのですが、「経験が足りないけれど挑戦したい」という思いのある方は、是非ご相談ください。
当社は時代を先行く会社として、道内での「Python」を使ったシステム開発の先陣を切りたいと思っています。
「これからはPython」「Pythonを極めたい」という方は、私たちと一緒にチャレンジしましょう!

求める具体的な能力・知識・経験

• Pythonでの開発経験が２年以上
• Django、Flaskなどフレームワークを利用した開発経験が２年以上
• Pythonについて熱く語れること
• 上記に満たないとしても、それに匹敵するスキルをアピールできる方

募集人数

2名

雇用形態

正社員

勤務地

勤務先は札幌市中央区(プロジェクト先)
※配属先のプロジェクトによってはテレワークもあり

応募職種

インフラエンジニア(サーバ構築、AWS、ネットワーク)

求める人材像

• きれいで整ったLANケーブル配線を見ながらお酒が飲める。
• 機械/コンピュータいじりが大好き。
• 自分では、冷静沈着なタイプだと思う。

期待すること・採用基準

コロナ禍により急速に普及したリモートワークやクラウドサービス。
AWSやAzureなど、クラウドコンピューティングの技術が注目されています。
いくら機能が充実しているシステムを作ろうと、デザインがカッコいいアプリケーションを作ろうと、それを動かすための基盤・インフラが脆弱では、ベストパフォーマンスは発揮できません。
ITサービスの基礎を支える「縁の下の力持ち」がインフラ技術者。
当社で取り扱う案件情報にも、サーバ構築、ネットワーク構築に加え、AWS・Azureのクラウドサービスの技術者を募集する案件が爆増しています。
現在、当社にはインフラ技術に特化した技術者はおりませんが、インフラエンジニアチームを築き上げることが目標の一つです。
是非、そのチームのスタートを切って頂ける方を募集しています。

求める具体的な能力・知識・経験

• インフラ技術者としての実績が3年以上
• 上記に満たないとしても、それに匹敵するスキルをアピールできる方

募集人数

2名

雇用形態

正社員

勤務地

勤務先は札幌市中央区(プロジェクト先)
※配属先のプロジェクトによってはテレワークもあり

応募職種

システムエンジニア(COBOL、アセンブラなど汎用機)

求める人材像

• 長年、汎用系技術を経験してきた
• COBOL、アセンブラ、PL/I等のスキルはお任せください!
• あの全盛期が忘れられない。

期待すること・採用基準

最新技術を使えばシステムは新しくなります。
だけど、今までの技術の良い部分は持って行くべきだし、それを解析するのは、最新鋭技術のエンジニアにはなかなか難しいです。
技術・仕様の継承・伝承。
新しいステップに向かうために、今までの技術を熟知している方の力が必要です。
当社で取り扱う案件では、レガシーシステムの調査・問い合わせや、技術伝承者となるエンジニアを募集する案件が増えています。
求めるスキルは、COBOL、アセンブラ、PL/I、FORTLAN、JCLなど、汎用系技術。
また、オープン化に伴い、JavaやC#、Pythonなど、マイグレーション先の新しい技術習得のチャンスにも繋がります。
自分に合わない仕事をするより、自分らしく仕事が出来る方が楽しい。 まだまだ、若い世代には負けない！
今まで培った誇りあるスキルを思う存分、発揮してください！

求める具体的な能力・知識・経験

【必須スキル】

• COBOL、アセンブラ、PL/I等の汎用系技術を10年以上経験している方
• システム開発業界の経験が10年以上の方
• 上記に満たないとしても、それに匹敵するスキルをアピールできる方

【尚可スキル】

必須スキルの他に、Java、C#、Python等、オープン系技術のスキルを保有している方は、優遇致します。

募集人数

2名

雇用形態

正社員 or 契約社員
※応募者様の今後のキャリアプラン、ライフプランに合わせて、ご相談させて頂きます。

勤務地

勤務先は札幌市中央区(プロジェクト先)
※配属先のプロジェクトによってはテレワークもあり

応募職種

モバイルエンジニア(iOS、Android、Flutter/Dart)

求める人材像

• スマホ大好き
• 色んなアプリを開発してみたい
• 思いついたら、とりあえず作ろうとするタイプ

期待すること・採用基準

急速に進化を遂げたスマートフォン。
パソコンサイトからモバイルサイト、またモバイルサイトからモバイルアプリへと移行しており、モバイルアプリ市場は拡大し続けています。
特にゲームアプリ市場は日々勢いを増し、次々と新作ゲームアプリが開発され、多くの利用者を楽しませています。
開発されるアプリケーションは多種多様で、便利で使いやすいアプリケーションは人々の生活の一部となり、快適さと豊かさを与え、社会貢献に繋がります。
当社にも、モバイルアプリ市場の拡大と共に、モバイルエンジニアの引き合いも非常に多く広がっています。
ただし、現在当社には、モバイルエンジニアがおらず、機会損失してしまっているのが実情です。
益々広がるモバイルアプリ開発の波に乗るため、モバイルエンジニアを募集しています。

求める具体的な能力・知識・経験

【必須スキル】

• モバイルアプリ開発の経験が1年以上
  ⇒iOs向けのアプリケーション開発経験(Swift、Objective-Cなどによる開発経験)
  ⇒Android向けのアプリケーション開発経験(Kotlin、Javaなどによる開発経験)
  ⇒クロスプラットフォーム開発経験(Flutter/Dartによる開発経験) 　など
• 自身のモバイルエンジニアとしてのスキルをポートフォリオ等を用いてプレゼンできること(面談の際に実施して頂きます)
• 上記に満たないとしても、それに匹敵するスキルをアピールできる方

【尚可スキル】

自身でスマホアプリを開発し、それのリリースまでやったことがある

募集人数

2名

雇用形態

正社員 or 契約社員
※応募者様の今後のキャリアプラン、ライフプランに合わせて、ご相談させて頂きます。

勤務地

基本的にはリモートワーク

応募職種

オペレーションエンジニア(運用監視、保守)

求める人材像

• ルーティンワークが好き
• コンピュータは好きだが、開発はしたくない
• 夜型タイプ、体力に自信あり

期待すること・採用基準

オペレーションエンジニアは、サーバーやシステムなどが正常に稼働し続けられる状態を維持するため、システムのメンテナンスや監視、運用上で問題が発生した場合に対処する役割を担っています。
開発は出来なくてもコンピュータが好き、メカニックなことが好き。という方、ウェルカムです!

このような方におススメです。
▼1.ルーティーンワークが好き
オペレーションエンジニアは、担当システムの監視業務があります。
そこで障害が起きたときは、都度対処が必要となり、ルーティーンワークが主な仕事になってきます。
よって、ルーティーンワークを好む方には最適なお仕事です。

▼2.夜型タイプ・体力に自信あり
オペレーションエンジニアは24時間体制でシステム監視をするプロジェクトが多いため、シフト制の場合が多く、夜間の出勤も多いです。
そのため、夜型タイプの方や体力に自信がある方に向いている職種だと言えます。

▼3.裏方で支える「縁の下の力持ち」に魅力を感じる
オペレーションエンジニアは、世間一般的には「動いて当然」といった環境を相手にするため、日々の作業で賞賛される場面は少ないかもしれません。
しかし、当たり前に使える環境は、オペレーションエンジニアの日々の仕事によって、運用・保守が行われているからこそ、システムは動いています。
分かっている人は分かっているし、必ずその仕事振りを見ている人・重要さを感じている人はいます。

職種は地味でも、自分の役割の重大さ、大切さを理解し、誇りを持って取り組める「縁の下の力持ち」になれる人におすすめの職種です。
是非、「縁の下の力持ち」になってくれる方を募集します。

求める具体的な能力・知識・経験

【必須スキル】

実務未経験の方でも可能ですが、以下の知識を保有している方が対象となります。

• ITの基礎知識
• PCの基礎知識

【尚可スキル】

• オペレーターとしての業務経験が1年以上
• 以下の資格保有者
  Linux技術者認定試験(LPIC)
  JP1認定技術者
  Cisco技術者認定(CCNA,CCNP)　など

【ステップアップ】
業務の理解を深めていけば、オペレーションエンジニアが使用する手順書や指示書の確認、障害発生時の原因確認など、復旧に向けてお客様やSEと連絡をとりながら対応する役割を担当します。
チームのリーダーとして業務の進捗管理や調整、メンバーの管理を行うポジションへステップアップすることも可能です。

募集人数

3名

雇用形態

正社員

勤務地

勤務先は札幌市中央区(プロジェクト先)

応募職種

システムエンジニア(ローコード/ノーコード)

求める人材像

• 新しい技術に触れたい
• プログラミングじゃなくても良いものが作れるところに魅力を感じる

期待すること・採用基準

IT技術が進化し続ける昨今、今までITを扱わなかった、様々な業種で、IT化が進めれています。
いわゆる「デジタルトランスフォーメーション」です。
しかし、いざアナログな業務をデジタルに変えようと、システム導入・開発を検討しても、開発費用、導入までの時間、維持費…。
莫大なコストと時間がかかります。
そんな背景で注目されている手法として、開発にも専門的な知識を要さない「ノーコード開発」、「ローコード開発」が注目を浴びています。
当社で取り扱う案件情報にも、「Salesforce」、「OutSystems」、「WebPerformer」などの開発技術者を募集する案件が爆増しています。 時代の波に合わせて進化するIT技術。
ゴリゴリのSE、プログラマーじゃなくても、ローコード開発の道を究めることも選択可能な時代です。
自分に合わない仕事をするより、自分らしく仕事が出来る方が楽しい。
あなたの技術力を思う存分、発揮してください。

求める具体的な能力・知識・経験

【必須スキル】

• ITの基礎知識
• プログラミングの基礎知識
• Webアプリケーション開発の経験(1年以上)
• 上記に満たないとしても、それに匹敵するスキルをアピールできる方

【尚可スキル】

以下のようなローコード/ノーコード開発ツール使用経験がある方は優遇します。

• Salesforce
• OutSystems
• WebPerformer
• AppSuite
• kintone
• intra-mart

など

募集人数

2名

雇用形態

正社員

勤務地

勤務先は札幌市中央区(プロジェクト先)
※配属先のプロジェクトによってはテレワークもあり