株式会社アド・エイト（以下、当社という）は、採用フォームにご登録頂いた個人情報は、厳正に管理すべき本人の大切な財産であることを認識し、以下の通り個人情報保護方針を定めるとともに、これを実行し、かつ、維持します。
１．定義
- 個人情報個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述などにより特定の個人を識別できるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む）をいいます。
- 登録者登録者とは、本規約に同意した上で応募フォームを利用して個人情報を入力・送信する方をいいます。
2. 個人情報の安全管理措置
株式会社アド・エイトは、登録者の個人情報の漏えい、改ざん、滅失、き損などの防止を目的として、合理的な範囲で必要かつ適切な措置を講じます。登録者の個人情報の閲覧は、株式会社アド・エイトが認めた者に限定いたします。なお、不採用となった登録者の個人情報は、採用選考終了後に返却する場合を除き、適切な方法で破棄・抹消いたします。
3. 個人情報の管理責任者
株式会社アド・エイト
4. 個人情報取得目的及び取得方法
株式会社アド・エイトは、本ホームページで提供する応募フォームを通じて、当社に勤務する正社員等の従業員を採用する目的で、必要な範囲において個人情報を取得いたします。
5．個人情報の利用
株式会社アド・エイトは、以下の場合を除き、登録者の個人情報を当該登録者の同意を得ずに第三者に開示したり、前項記載の目的以外の目的で利用することはいたしません。
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
６．委託について
株式会社アド・エイトは、十分な個人情報の保護水準を満たしていると当社が判断する第三者に対し、個人情報の管理業務を委託することがあります。この場合、当社は個人情報の安全管理が図られるよう委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
７．個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
株式会社アド・エイトは、第４項記載の目的で、個人情報を取得しており、登録者が応募フォームにそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、選考できないことがあります。
８．個人情報の開示・訂正・削除
登録者より本人情報の個人情報の開示・訂正・追加・削除依頼があった場合、遅滞なく対応いたします。登録者が、応募フォームより送信した個人情報の訂正を希望する場合は、訂正を反映した最新の個人情報を応募フォームより再送信することで株式会社アド・エイトは訂正を受け付けいたします。
９．お問い合わせ先
個人情報の開示、訂正、削除等の問い合わせは、下記までご連絡ください。
連絡先：株式会社アド・エイト 採用担当
メールアドレス：info@add-eight.com
１０．規約の改定
株式会社アド・エイトは、登録者から事前の承諾を得ることなく本規約を随時改定することができるものとします。
株式会社アド・エイトのプライバシーポリシーについては、以下のホームページをご確認ください。
https://www.add-eight.com/p_security/security_policy/